Wat kost langdurig verzuim een werkgever écht?

Een zieke medewerker kost gemiddeld €250 tot €400 per dag — en dat is vaak meer dan werkgevers denken. Een overzicht van waar dat geld naartoe gaat.

Het bedrag: €250 tot €400 per dag

Meerdere onafhankelijke bronnen komen op vergelijkbare cijfers uit: een zieke medewerker kost een werkgever gemiddeld €250 tot €400 per dag. Dat is doorgaans twee tot drie keer het brutoloon van die dag — de meeste werkgevers onderschatten dit bedrag.

Waar bestaat dat bedrag uit?

• Loondoorbetaling — minimaal 70% van het loon, plus werkgeverslasten en pensioenpremie
• Vervanging — een tijdelijke kracht inhuren of collega's laten overnemen
• Productiviteitsverlies — kennis, klantcontact en output die tijdelijk wegvallen
• Verzuimbegeleiding — de tijd die HR en leidinggevenden kwijt zijn aan begeleiding en dossiervorming
• Arbodienstverlening — de verplichte inzet van een bedrijfsarts en eventueel een arbeidsdeskundige

Waarom vroeg ingrijpen loont

Bij een gemiddelde verzuimduur van een paar dagen blijven de kosten beperkt. Bij langdurig verzuim — denk aan een burn-out met een verzuimduur van maanden — lopen de kosten al snel op tot tienduizenden euro's per medewerker. Elke week die je eerder ingrijpt, is potentieel duizenden euro's waard.

Wil je weten hoe je vroeg kunt ingrijpen? Lees over vroegsignalering vóór de ziekmelding.

Wil je hier concreet mee aan de slag? Ik denk graag mee. Plan een kennismakingsgesprek