Spoor 1 en spoor 2 uitgelegd: wat betekent dit voor werkgever en werknemer?

Bij langdurige ziekte spreekt iedereen over 'spoor 1' en 'spoor 2'. Wat betekenen deze termen precies, en wanneer wisselt de aanpak?

Spoor 1: re-integratie bij de eigen werkgever

Spoor 1 richt zich op terugkeer bij de eigen werkgever — in de oude functie, een aangepaste functie, of een andere functie binnen de organisatie. Dit is altijd de eerste optie die onderzocht wordt.

Spoor 2: re-integratie elders

Blijkt terugkeer bij de eigen werkgever niet haalbaar, dan moet spoor 2 worden ingezet: re-integratie bij een andere werkgever. Spoor 2 mag al vanaf week 8 van de ziekte starten en moet uiterlijk zijn gestart binnen zes weken na de eerstejaarsevaluatie.

Wil je hier concreet mee aan de slag? Ik denk graag mee. Plan een kennismakingsgesprek