Wat is functiecreatie (job carving) en wanneer werkt het?

Niet elke medewerker die vastloopt heeft een compleet nieuwe baan nodig. Functiecreatie herverdeelt taken tot een passende, houdbare rol.

Wat is het?

Functiecreatie — ook wel job carving genoemd — betekent dat een bestaande functie wordt opgeknipt in taken, waarna gekeken wordt welke taken wél en welke niet meer passen bij de mogelijkheden van een medewerker. De taken die overblijven, kunnen soms een geheel nieuwe, kleinere functie vormen.

Wanneer is dit een goede oplossing?

Vooral wanneer iemand een deel van het werk nog prima kan, maar niet meer de volledige oude functie. In plaats van iemand volledig te laten uitvallen, blijft er een passende, werkbare rol over — voor de medewerker én de organisatie.

Wil je hier concreet mee aan de slag? Ik denk graag mee. Plan een kennismakingsgesprek