Jobcoaching

Waarom Jobcoaching?

Jij hebt recht op een baan die bij jou past, zodat je welzijn verbeterd wordt. Dit geldt ook voor jou als je nog geen werk hebt gevonden dat bij je past of het werk niet hebt kunnen behouden. Gelukkig ontstaan er steeds meer kansen door de wens van organisaties om maatschappelijk verantwoord te ondernemen en door de krapte op de arbeidsmarkt.

Toch wordt de maatschappij steeds complexer. De arbeidsmarkt vraagt van werknemers dat ze continu investeren in hun loopbaan, door zich steeds verder te ontwikkelen in kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Dit vereist niet alleen inzet van jou als werknemer, maar ook de juiste ondersteuning van je werkgever. En daar kan ik je met jobcoaching bij helpen.

Als je langere tijd niet hebt gewerkt en je hebt psychische, sociale, verstandelijke of fysieke uitdagingen, kan het moeilijk zijn om zonder begeleiding een duurzame werkrelatie op te bouwen. Jobcoaching biedt hierin de nodige ondersteuning. Het zorgt voor meer wederzijds begrip tussen jou en je werkgever en vergroot de kans op een succesvolle werkplek.

Wat is Jobcoaching?

Jobcoaching is persoonlijke begeleiding die je helpt goed te functioneren op de werkvloer en je werk te behouden. Het wordt aangeboden aan mensen zoals jij die extra begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld als je psychische, verstandelijke, sociale of fysieke uitdagingen hebt. Als je een uitkering hebt of in aanmerking komt voor een Banenafspraak, kun je jobcoaching krijgen.

Als jobcoach ondersteun ik je niet alleen bij het uitvoeren van je functie, maar ook bij het behouden van je werkplek. De coaching vindt vooral op de werkvloer plaats en is altijd afgestemd op jouw situatie. We werken samen aan het aanleren van nieuwe vaardigheden, het structureren van je werk, het verbeteren van communicatie en het beter samenwerken met collega’s. Ik werk ook samen met jouw sociaal netwerk en andere betrokkenen om een integrale aanpak te waarborgen.

Daarnaast ben ik ook een sparringpartner voor je werkgever. Ik geef advies over hoe ze je werk beter kunnen structureren en de juiste voorwaarden kunnen creëren voor een duurzaam dienstverband. Dit zorgt voor een situatie waar zowel jij als je werkgever van profiteren.

Mijn Aanpak

Ik bied jobcoaching die helemaal op jou is afgestemd. Jij en de werkomgeving zijn uniek, en daarom is elk coachingstraject maatwerk. Samen met jou en je werkgever stel ik een plan op met duidelijke doelen, gericht op het vergroten van jouw zelfstandigheid en het coachen van je leidinggevende en collega’s. Het uiteindelijke doel is een werkomgeving die goed bij je past en een duurzame werkrelatie voor beide partijen.

De coaching richt zich zowel op jou als op je werkgever. De duur van het traject is afhankelijk van jouw situatie en mogelijkheden. Ondanks het maatwerk richt mijn coaching zich meestal op de volgende onderdelen:

• Introductie op de werkplek
• Structureren van je werk
• Vergroten van je werknemersvaardigheden zoals zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, flexibiliteit, stabiliteit en initiatief
• Inwerken en trainen
• Het opsporen en verhelpen van verstoringen in je werk
• Begeleiding op de werkvloer
• Begeleiding in je thuissituatie, voor zover het werk betreft
• Voorkomen van uitval en bevorderen van terugkeer naar het werk
• Begeleiding van je leidinggevende
• Evaluatie van werkafspraken tussen jou en je werkgever
• Coördinatie van activiteiten om je contract voort te zetten

Uit ervaring weet ik dat deze aanpak vaak leidt tot succesvolle werkrelaties, waarbij zowel jij als je werkgever profiteren.

Jobcoaching wordt gefinancierd door UWV of de gemeente en kan zowel bij de start van je dienstverband als tijdens het werk worden aangevraagd.